突破現狀

　　上班族面(miàn)對(duì)每天的工作，總是會(huì)漸漸形成(chéng)一種(zhǒng)習慣，從好(hǎo)的一方面(miàn)來說(shuō)，這(zhè)表示對(duì)工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種(zhǒng)狀況都(dōu)知道(dào)應該如何去處理；但是從另一個角度來看，如果上班族每天面(miàn)對(duì)每一個狀況，都(dōu)是用同一種(zhǒng)思考模式、同一種(zhǒng)方式來處理，很可能(néng)就(jiù)會(huì)成(chéng)爲整個團隊往前邁進(jìn)的障礙。

　　所以，上班族應該建立自我挑戰的習慣，常常自我挑戰，别人還(hái)沒(méi)有要求你改變，你自己就(jiù)已經(jīng)在那裡(lǐ)求新求變了。

　　追求卓越

　　卓越的領導很多都(dōu)是通過(guò)後(hòu)天的努力成(chéng)功的，而他們追求卓越的過(guò)程，即使不是領導者的人也都(dōu)可參考。一個人會(huì)成(chéng)爲卓越的領導人，關鍵是他（她）應是一個有勇氣追求卓越的人，不随便妥協，也不随便放棄，并不過(guò)分自傲，對(duì)事(shì)務非常執著(zhe)，而且勇氣十足地去追求卓越，他當然可能(néng)還(hái)是失敗，但你不能(néng)不佩服他的勇氣。

　　與衆不同

　　與衆不同，即能(néng)獨立思考與判斷，不人雲亦雲，不盲信盲從、盲目追随流行，更不要嘩衆取寵。當然，更不能(néng)爲了讨好(hǎo)上司、老闆、同事(shì)而放棄原則或失去立場，更不能(néng)不顧真理和正義。

　　我們如果總是選擇沒(méi)有聲音、沒(méi)有意見，選擇那些不問青紅皂白、隻站在人多或權力比較大的那一邊，的确比較容易過(guò)日子，但是盡管短時(shí)間内會(huì)讓你日子比較好(hǎo)過(guò)，卻會(huì)讓你在未來的日子裡(lǐ)陷入更大