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公告公示
醫療機構工作人員廉潔從業九項準則
來源：奈曼盛京精神衛生醫院
浏覽量：147 發(fā)布時(shí)間：2023-11-20
一、合法按勞取酬，不接受商業提成(chéng)。依法依規按勞取酬。嚴禁利用執業之便開(kāi)單提成(chéng)；嚴禁以商業目的進(jìn)行統方；除就(jiù)診醫院所在醫聯體的其他醫療機構，以及被(bèi)納入醫保“雙通道(dào)”管理的定點零售藥店外，嚴禁安排患者到其他指定地點購買醫藥耗材等産品；嚴禁向(xiàng)患者推銷商品或服務并從中謀取私利；嚴禁接受互聯網企業與開(kāi)處方配藥有關的費用。
二、嚴守誠信原則，不參與欺詐騙保。依法依規合理使用醫療保障基金，遵守醫保協議管理，向(xiàng)醫保患者告知提供的醫藥服務是否在醫保規定的支付範圍内。嚴禁誘導、協助他人冒名或者虛假就(jiù)醫、購藥、提供虛假證明材料、串通他人虛開(kāi)費用單據等手段騙取、套取醫療保障基金。
三、依據規範行醫，不實施過(guò)度診療。嚴格執行各項規章制度，在診療活動中應當向(xiàng)患者說(shuō)明病情、醫療措施。嚴禁以單純增加醫療機構收入或謀取私利爲目的過(guò)度治療和過(guò)度檢查，給患者增加不必要的風險和費用負擔。
四、遵守工作規程，不違規接受捐贈。依法依規接受捐贈。嚴禁醫療機構工作人員以個人名義，或者假借單位名義接受利益相關者的捐贈資助，并據此區别對(duì)待患者。
五、恪守保密準則，不洩露患者隐私。确保患者院内信息安全。嚴禁違規收集、使用、加工、傳輸、透露、買賣患者在醫療機構内所提供的個人資料、産生的醫療信息。
六、服從診療需要，不牟利轉介患者。客觀公正合理地根據患者需要提供醫學(xué)信息、運用醫療資源。除因需要在醫聯體内正常轉診外，嚴禁以謀取個人利益爲目的，經(jīng)由網上或線下途徑介紹、引導患者到指定醫療機構就(jiù)診。
七、維護診療秩序，不破壞就(jiù)醫公平。堅持平等原則，共建公平就(jiù)醫環境。嚴禁利用号源、床源、緊缺藥品耗材等醫療資源或者檢查、手術等診療安排收受好(hǎo)處、損公肥私。
八、共建和諧關系，不收受患方“紅包”。恪守醫德、嚴格自律。嚴禁索取或者收受患者及其親友的禮品、禮金、消費卡和有價證券、股權、其他金融産品等财物；嚴禁參加其安排、組織或者支付費用的宴請或者旅遊、健身、娛樂等活動安排。
九、恪守交往底線，不收受企業回扣。遵紀守法、廉潔從業。嚴禁接受藥品、醫療設備、醫療器械、醫用衛生材料等醫療産品生産、經(jīng)營企業或者經(jīng)銷人員以任何名義、形式給予的回扣；嚴禁參加其安排、組織或者支付費用的宴請或者旅遊、健身、娛樂等活動安排。
醫療機構内工作人員，包括但不限于衛生專業技術人員、管理人員、後(hòu)勤人員以及在醫療機構内提供服務、接受醫療機構管理的其他社會(huì)從業人員，應當遵守《九項準則》有關要求，服從管理、嚴格執行。對(duì)于違反上述要求的工作人員，按照管理權限依法依規處理。違反法律法規等有關規定并符合法定處罰處分情形的，可依據《中華人民共和國(guó)基本醫療衛生與健康促進(jìn)法》《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險法》《中華人民共和國(guó)公益事(shì)業捐贈法》《中華人民共和國(guó)醫師法》《中華人民共和國(guó)藥品管理法》《護士條例》《醫療糾紛預防和處理條例》《醫療保障基金使用監督管理條例》《醫療機構醫療保障定點管理暫行辦法》《處方管理辦法》等規定的責令改正、給予警告、給予相關人員或科室中止或者終止醫保結算、追回醫療保障基金、沒(méi)收違法所得、并處罰款、暫停處方權或者執業活動直至吊銷執業證書等措施，依法追究有關機構和人員責任；依據《中華人民共和國(guó)勞動合同法》《事(shì)業單位工作人員處分暫行規定》等規定的給予解除勞動合同、警告、記過(guò)、降低崗位等級或者撤職、開(kāi)除處分等措施，對(duì)有關人員依法作出處理；依據《醫療機構從業人員行爲規範》等規定的由所在單位給予批評教育、取消當年評優評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘等措施，由所在單位依法作出處理。
有關人員違反黨紀、政紀的，移交紀檢監察機關給予黨紀政務處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關追究刑事(shì)責任。對(duì)于違反《九項準則》行爲多發(fā)或者造成(chéng)惡劣社會(huì)影響等其他嚴重後(hòu)果的醫療機構負責人，依照有關規定，予以問責。
二、嚴守誠信原則，不參與欺詐騙保。依法依規合理使用醫療保障基金，遵守醫保協議管理，向(xiàng)醫保患者告知提供的醫藥服務是否在醫保規定的支付範圍内。嚴禁誘導、協助他人冒名或者虛假就(jiù)醫、購藥、提供虛假證明材料、串通他人虛開(kāi)費用單據等手段騙取、套取醫療保障基金。
三、依據規範行醫，不實施過(guò)度診療。嚴格執行各項規章制度，在診療活動中應當向(xiàng)患者說(shuō)明病情、醫療措施。嚴禁以單純增加醫療機構收入或謀取私利爲目的過(guò)度治療和過(guò)度檢查，給患者增加不必要的風險和費用負擔。
四、遵守工作規程，不違規接受捐贈。依法依規接受捐贈。嚴禁醫療機構工作人員以個人名義，或者假借單位名義接受利益相關者的捐贈資助，并據此區别對(duì)待患者。
五、恪守保密準則，不洩露患者隐私。确保患者院内信息安全。嚴禁違規收集、使用、加工、傳輸、透露、買賣患者在醫療機構内所提供的個人資料、産生的醫療信息。
六、服從診療需要，不牟利轉介患者。客觀公正合理地根據患者需要提供醫學(xué)信息、運用醫療資源。除因需要在醫聯體内正常轉診外，嚴禁以謀取個人利益爲目的，經(jīng)由網上或線下途徑介紹、引導患者到指定醫療機構就(jiù)診。
七、維護診療秩序，不破壞就(jiù)醫公平。堅持平等原則，共建公平就(jiù)醫環境。嚴禁利用号源、床源、緊缺藥品耗材等醫療資源或者檢查、手術等診療安排收受好(hǎo)處、損公肥私。
八、共建和諧關系，不收受患方“紅包”。恪守醫德、嚴格自律。嚴禁索取或者收受患者及其親友的禮品、禮金、消費卡和有價證券、股權、其他金融産品等财物；嚴禁參加其安排、組織或者支付費用的宴請或者旅遊、健身、娛樂等活動安排。
九、恪守交往底線，不收受企業回扣。遵紀守法、廉潔從業。嚴禁接受藥品、醫療設備、醫療器械、醫用衛生材料等醫療産品生産、經(jīng)營企業或者經(jīng)銷人員以任何名義、形式給予的回扣；嚴禁參加其安排、組織或者支付費用的宴請或者旅遊、健身、娛樂等活動安排。
醫療機構内工作人員，包括但不限于衛生專業技術人員、管理人員、後(hòu)勤人員以及在醫療機構内提供服務、接受醫療機構管理的其他社會(huì)從業人員，應當遵守《九項準則》有關要求，服從管理、嚴格執行。對(duì)于違反上述要求的工作人員，按照管理權限依法依規處理。違反法律法規等有關規定并符合法定處罰處分情形的，可依據《中華人民共和國(guó)基本醫療衛生與健康促進(jìn)法》《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險法》《中華人民共和國(guó)公益事(shì)業捐贈法》《中華人民共和國(guó)醫師法》《中華人民共和國(guó)藥品管理法》《護士條例》《醫療糾紛預防和處理條例》《醫療保障基金使用監督管理條例》《醫療機構醫療保障定點管理暫行辦法》《處方管理辦法》等規定的責令改正、給予警告、給予相關人員或科室中止或者終止醫保結算、追回醫療保障基金、沒(méi)收違法所得、并處罰款、暫停處方權或者執業活動直至吊銷執業證書等措施，依法追究有關機構和人員責任；依據《中華人民共和國(guó)勞動合同法》《事(shì)業單位工作人員處分暫行規定》等規定的給予解除勞動合同、警告、記過(guò)、降低崗位等級或者撤職、開(kāi)除處分等措施，對(duì)有關人員依法作出處理；依據《醫療機構從業人員行爲規範》等規定的由所在單位給予批評教育、取消當年評優評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘等措施，由所在單位依法作出處理。
有關人員違反黨紀、政紀的，移交紀檢監察機關給予黨紀政務處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關追究刑事(shì)責任。對(duì)于違反《九項準則》行爲多發(fā)或者造成(chéng)惡劣社會(huì)影響等其他嚴重後(hòu)果的醫療機構負責人，依照有關規定，予以問責。