爲了工作而酒後(hòu)駕車，若發(fā)生了交通事(shì)故能(néng)不能(néng)被(bèi)認定爲工傷呢？律師認爲，酒後(hòu)駕車發(fā)生事(shì)故能(néng)否認定爲工傷不能(néng)一概而論，應依據事(shì)故的具體情況進(jìn)行分析。那麼(me)怎樣(yàng)的酒後(hòu)駕車可以被(bèi)認定爲工傷呢？

　　[案例一]送貨歸來遇“追尾”

　　2006年，司機程某受公司指派，駕駛貨車外出送貨。卸完貨後(hòu)，對(duì)方盛情招待了程某，程某酒後(hòu)駕車返回途中，發(fā)生追尾事(shì)故，受重傷。經(jīng)當地公安交管部門認定，程某雖沒(méi)有達到醉酒程度，但仍需對(duì)事(shì)故負全部責任，給予程某罰款和扣留駕照的處罰。事(shì)後(hòu)，勞動保障部門認定程某受傷爲工傷。

　　程某爲什麼(me)算工傷？

　　程某是在工作的時(shí)間和工作的場所因爲工作原因發(fā)生的交通事(shì)故，按照相關法律規定，程某受傷能(néng)否認定爲工傷應取決于交通事(shì)故是否是因爲醉酒引起(qǐ)的。

　　喝酒和醉酒是兩(liǎng)個概念，車輛駕駛人員的每百毫升血液中含酒精20毫克以上且低于80毫克爲飲酒駕車，超過(guò)80毫克的酒精則爲醉酒駕車。程某因飲酒駕車受到處罰，但其并未違反《治安管理處罰條例》，也未達到醉酒程度，不應影響工傷的認定。

　　[案例二]陪酒後(hòu)開(kāi)上逆行道(dào)

　　因公司産品銷售原因，某公司推銷員許某與另一公司經(jīng)理王某及其司機趙某一起(qǐ)共進(jìn)晚餐，司機趙某替王某多喝了幾杯酒。随後(hòu)，趙某拉著(zhe)許某坐自己的車回家，許某忐忑不安地上了車。誰知道(dào)趙某竟開(kāi)上了逆行道(dào)，與迎面(miàn)而來的一輛大貨車相撞，兩(liǎng)人重傷。經(jīng)當地公安交管部門認定，事(shì)故是因爲司機醉酒引起(qǐ)的，趙某負全責。事(shì)後(hòu)勞動保障部門隻爲許某辦理了工傷，拒絕了趙某的工傷申請。

　　[律師釋疑]

　　趙某爲什麼(me)不算工傷？

　　依據我國(guó)法律的相關規定，司機駕駛車輛執行本單位正常工作任務時(shí)發(fā)生交通事(shì)故，導緻本人傷亡的，應認定爲工傷；但如果屬于犯罪行爲、自殺自傷行爲、酗酒所造成(chéng)制造交通事(shì)故受傷的，則不應認定爲工傷。案例二中，趙某雖然是因工作原因受到傷害，但是趙某是因爲醉酒過(guò)量發(fā)生交通事(shì)故重傷，不能(néng)認定爲工傷，因此勞動保障部門拒絕了趙某的工傷申請是有法律依據的。

　　許某和趙某爲何結論不同？

　　許某是因工外出期間，因工作原因發(fā)生傷害，雖然許某也有醉酒情形，但是醉酒并不是導緻他受傷的原因，交通事(shì)故才是許某受傷的根本原因，所以勞動保障部門認定許某受傷是工傷是正确的。