萬泉新新家園的保安犯罪，就(jiù)令人毛骨悚然！

　　懲治犯罪保安固然重要，不過(guò)，我們卻更想關注這(zhè)個群體到底哪個地方出了問題。

　　大多數保安是從農村進(jìn)入城市，年紀輕，收入低，誘惑多，這(zhè)種(zhǒng)巨大的反差會(huì)讓他們感到強烈的自卑和壓抑，不健康情緒持續時(shí)間長(cháng)。如果再經(jīng)常受到業主的嘲諷、謾罵甚至毆打，保安的負面(miàn)情緒很難得到正确引導和有效排解，很可能(néng)釀成(chéng)激情犯罪。

　　對(duì)于保安群體，有關方面(miàn)管理、教育、幫助、支持等以及對(duì)犯罪保安的依法懲治固然重要，但是如何教育業主，從自身做起(qǐ)，尊重保安，關愛保安，引導他們自強、自尊，卻更爲重要。

　　呂先生是萬泉新新家園的業主，今年9月初，他在一次業主座談會(huì)上指出，部分業主對(duì)保安的辱罵毆打 “很容易激發(fā)社會(huì)矛盾，激發(fā)惡性事(shì)件，釀出大禍”。沒(méi)想到這(zhè)話說(shuō)了還(hái)沒(méi)過(guò)兩(liǎng)個月，兇案竟然真的發(fā)生了。

　　呂先生提議，要多開(kāi)展各種(zhǒng)文體活動，爲保安和業主之間的交流與溝通搭建各種(zhǒng)平台，比如，業主可以將(jiāng)家裡(lǐ)的一些書籍送給保安，從中增加文化親合力，增加彼此的理解。平時(shí)還(hái)要注意維護保安的尊嚴，大家關系融洽了，保安自然也會(huì)全心全意地保護好(hǎo)業主的安全。

　　保安作爲一個低收入群體，這(zhè)個現狀短期内將(jiāng)不會(huì)改變。如果不能(néng)給他們一個較高的收入，能(néng)不能(néng)給他們一個較高的工作榮譽？如果不能(néng)給他們一個較高的工作榮譽，能(néng)不能(néng)給他們較好(hǎo)的工作情緒？

　　如果什麼(me)都(dōu)不能(néng)給他們，那我們每天進(jìn)出大門時(shí)，能(néng)不能(néng)給他們一個微笑？！

　　而在萬泉新新家園，記者也注意到，凡是主動和保安打招呼的業主，保安的回應會(huì)更加熱情……